Разрешение на трудоустройство иностранцев

Полное освобождение клиентов от необходимости тратить свое время и внимание на взаимодействие с органами государственной власти.
Стоимость: от 3 000 грн.

 

Для того чтобы компания имела право на трудоустройство специалиста, имеющего иностранное гражданство, прежде всего, необходимо позаботиться об оформлении соответствующего разрешения, позволяющего нанять его на работу.

Разрешение на трудоустройство иностранца – это документ, позволяющий определенный промежуток времени на конкретном рабочем месте, либо заранее известной должности, использовать труд иностранного гражданина.

Разрешение на трудоустройство в Украине иностранного специалиста выдает Государственный центр занятости в случаях, если: в регионе нет специалистов, компетентных в проведении необходимых работ; существуют достаточные основания, для привлечения иностранного сотрудника. Срок действия документа – до года (может быть продлен, однако, обратиться в Государственный центр занятости необходимо не позднее, чем за месяц до окончания действующего срока). По истечению действия документа, он должен быть возвращен в центр занятости.

На основании официального разрешения на трудоустройство иностранного гражданина ему может быть выдана долгосрочная виза на въезд в Украину.

Если работодатель нанимает специалиста, для работы которого требуется официальное разрешение, без данного документа, работодатель должен заплатить штраф, размер которого эквивалентен двадцати минимальным заработным платам за каждого привлеченного без разрешения иностранца.

Доверьтесь профессионалам

«Spektor Law Firm» – юридическая компания, специалисты которой обладают большим опытом, позволяющим получить разрешение на трудоустройство в Украине иностранного гражданина в сжатые сроки.

Краткий перечень предоставляемых услуг выглядит так:

  • подготавливается заявление на предоставление разрешения на трудоустройство;
  • подготавливается обоснование причин необходимости найма иностранца;
  • создается, или предоставляется готовый проект трудового договора;
  • подготавливается справка о том, что занимаемая иностранцем должность не требует допуска к государственной тайне и никак не требует принадлежности к гражданству Украины;
  • осуществляется подача в Государственный центр занятости заранее собранного пакета документов;
  • получается разрешение на трудоустройство иностранца.

С первого взгляда процедура может показаться простой, однако, человеку, не обладающему опытом получения подобных документов, будет сложно сразу разобраться в особенностях данного процесса и предусмотреть все тонкости. Не тратьте собственные силы и время зря – доверяйте компетентным специалистам.

Требования и особенности

Существует ряд требований, предъявляемых как к работодателю, так и к привлекаемому специалисту:

  • У работодателя должны отсутствовать задолженности перед Налоговой Инспекцией Украины, Фондом социального страхования, а также по сборам (всем обязательным платежам). Необходима регистрация взносов в Фонд социального страхования на случай безработицы. Осуществляется подача отчета о свободных вакансиях.
  • От привлекаемого иностранного специалиста необходимо подтверждение его квалификации (например, высшее образование и т.д.), справки об отсутствии заболеваний и постановке на учеты. Также предоставляется справка о том, что лицо не находится под следствием или не отбывает наказание (если на момент подачи заявления, лицо находится за пределами Украины).

Имеет место и ряд случаев, когда разрешение на трудоустройство в Украине не требуется, к примеру:

  • в случае если лицом получен статус беженца, а также на стадии рассмотрения заявления на получение данного статуса;
  • если специалист привлечен инвестором по должности, определенной соглашением о распределении продукции; 
  • если иностранцем получен вид на жительство в Украине;
  • физическим лицам, которые получили статус субъекта предпринимательской деятельности и т.д.

Рассмотрение заявления на получение данного разрешения, а также его продления, требует оплаты работодателем пошлин и сборов, в размере суммы, эквивалентной четырем минимальным заработным платам (на период с января по июнь 2014 года - 4872 грн).

Срок принятия решения Государственным центром занятости о выдаче или отказе в праве на трудоустройство – 30 дней с момента подачи необходимых документов.